Quels métiers pour les femmes dans les industries culturelles, et la musique en particulier ; ont-elles vraiment accès à tous les postes ?
Intervenante : Sophie Ziessel
Pensé comme un espace de dialogue et de réflexion accueillant pour tous.tes, Sophie Ziessel propose de dé-tricoter le fil des inégalités de genres grâce à la figure de la "femme-cheffe d'orchestre". Malgré quelques avancées sur le front de l'égalité femmes-hommes ces dernières années, les stéréotypes de genre empêchent toujours l'accès des femmes et minorités de genre à des postes décisionnaires au sein des Industries Culturelles et Créatives en France en 2026.
Dans la continuité de son chapitre homonyme écrit pour l'ouvrage "L'égalité femmes-hommes en entreprise" (ed. Pearson 2025), Sophie Ziessel propose une rencontre de sensibilisation consacrée aux inégalités de genre dans l'industrie musicale, et comment espérer les dépasser. Ce moment d'échange entend mettre en lumière les enjeux de pouvoir et les opportunités qui existent pour tout·e un·e chacun·e, dans le développement des projets artistiques. À toutes les étapes de la chaîne de création et de production musicale, en ouvrant un espace de discussion sur les réalités du terrain et les évolutions des pratiques professionnelles au sein des Industries Culturelles et Créatives, de nouveaux équilibres sont possibles.
Ces enjeux d'égalité qui traversent les filières culturelles et créatives aujourd’hui sont d'autant plus fondamentaux que la culture, à travers les livres que nous lisons, les films et séries que nous regardons, les musiques que nous écoutons, façonne notre vision du monde, et ne peut décemment plus continuer à être imaginée et produite très largement par la vision dominante des hommes si on la souhaite représentative de l'expérience humaine.
Les liens de l'ouvrage : Égalité FH dans la culture - Article LeMonde - Fnac.com
